Consindi è in grado di rispondere alle Vostre esigenze con un processo veloce ed efficace:
Definizione esigenza e del profilo necessario
Condivisione delle esigenze aziendali ed informazioni sulla posizione e sul candidato da ricercare (esperienze, competenze, lingue, disponibilità e workload, periodo di progetto, compensi e tariffe)
Job posting e pubblicizzazione della posizione
Pubblicazione della opportunità di collaborazione e ricerca dei candidati idonei. L’identificazione dei Candidati avviene sulla base dei soli profili in possesso delle competenze richieste e delle esperienze necessarie
Qualificazione candidature e presentazione delle pre-selezionate
Qualificazione preliminare delle candidature pervenute. Ammissione alla successiva fase di intervista delle candidature maggiormente in linea con la posizione
Round di interviste e selezione candidato
Colloquio tra Candidato ed Azienda, per valutare la coerenza del profilo rispetto alle esigenze, e sottoporre al Candidato dettagli sul contesto professionale, gli obiettivi di progetto, le aspettative di risultato
Definizione del contratto e avvio sui progetti
La definizione degli elementi contrattuali è sempre con CONSINDI, che a sua volta contrattualizza a proprio rischio la risorsa per farla lavorare sui progetti presentati.
Avvio del progetto con ingresso a bordo del consulente nei Team di lavoro. Valutazione continua del Candidato da parte del Cliente, con possibilità di interruzioni e/o sospensioni dell’incarico
